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  公司是由各种人才支撑起来的一方天地,公司的价值由员工共同创造。因此,我们视员工为公司最宝贵的财富,愿意吸纳各界优秀且具有潜力的人才,并希望每一位员工都能在公司得到良好发展。

  豪润大家庭由个性鲜活的个人组成,我们看重人,尊重人,坚信员工个人的进步与企业的发展息息相关。豪润的生命力源于员工的创造力,员工孜孜以求,公司就蒸蒸日上;员工锐意创新,公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动,员工个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此,让企业和员工都得到最好的发展,是我们的追求。

  人才培训目标:适应和促进公司快速度发展需要,全面提升员工职业素养与综合素质,塑造健康和谐、员工与企业共同成长的企业文化是公司实施培训的目标。

  培训计划管理:公司人力资源为培训工作的归口管理机构,负责培训工作制度、培训规划与计划的制定和编制,具体组织培训资源开发、培训计划的实施和培训考核评价等工作;各职能部门为本业务领域培训的具体组织机构;各培训(实训)机构为公司培训项目及经批准自办项目的实施机构;各所属企业按管理权限分级培训工作。

  为适应公司快速发展需要,每人每年培训一般不得少于两次。相关部门、机构或者员工未完成培训目标计划的,年度考核不得评定为优秀。

主营业务:十六折型材及配件 | 九折型材及配件 | FA38/28型材系列 | KB"C"型材系列 | KS(8MF)型材系列
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